Veranderteams verspillen ontzettend veel energie aan ineffectieve aanpakken
Beantwoord 12 vragen en ontdek in 2 minuten waar jouw veranderaanpak verbeterd kan worden.
Zonder heldere veranderaanpak raak je je beste mensen kwijt nog vóór ze impact zien. En dat kost je momentum, energie én geloof in verandering.
Veel veranderteams werken onbewust ineffectief of versnipperd. Dat zorgt voor frustratie bij teamleden, veranderingen die niet blijven hangen en energie die weglekt.
Een duidelijke aanpak die iedereen in je team volgt, is de basis om je organisatie echt te laten veranderen. Deze scorecard laat zien waar jouw aanpak wringt...
... en wat je eraan kunt doen!
Wij begrijpen hoe lastig het is om echt verschil te maken
Het is zwaar om echt verschil te maken in een uitdagende bestuurlijke omgeving.
Je ziet het potentieel en hebt veel ideeën, maar krijgt de boel niet snel genoeg in beweging.
Met meer dan 25 jaar ervaring bij het COA en het ministerie van Defensie
en met bewezen impact bij diverse overheidsorganisaties, stichtingen en personal brands
weten wij wat werkt, en wat niet.
"Wendy is oprecht geïnteresseerd in onze stichting en wat ons beweegt. Ze weet dat uitstekend over te brengen, en dat combineert ze met structuur in haar aanpak en een flexibele inzet. Wendy is een sterke partner die ons helpt om te focussen op het realiseren van ons doel."
Jasper van Schie
Stichting New Shoes
"Met Wendy erbij viel alles op zijn plek: helderheid, richting en verbinding tussen het verleden, heden en toekomst. Wendy heeft ons geholpen om opnieuw focus te bepalen. Nu kunnen we weer echt dóór, met plezier, vertrouwen en succes.
Rick en Jolijn Jetten
Infyzo
Je krijgt een score op basis van de volgende
belangrijke domeinen
Per domein krijg je concrete vervolgstappen, op basis van je uitslag.
Het is mogelijk om hier zelfstandig mee aan de slag te gaan.
Impact & Duurzaamheid
Blijven jouw veranderingen bestaan en pakken ze de onderliggende oorzaken aan?
Voelen mensen de maatschappelijke impact van hun werk?
Snelheid & Energie
Hoe snel krijg je beweging op gang?
Voelt het energiegevend of uitputtend om anderen mee te krijgen in verandering?
Draagvlak & Betrokkenheid
Ervaren mensen jouw veranderingen als iets dat hen overkomt of voelen ze zich eigenaar?
Vragen stakeholders zelf om meer verandering?
En dit is hoe het werkt
Beantwoord 12 vragen
Eerlijke vragen over impact, snelheid en draagvlak van jouw veranderaanpak (duurt 2 minuten)
Ontvang je score
Direct inzicht in je sterke punten en verbeterpunten per domein met een duidelijke eindscore.
Implementeer het advies
en verhelder je veranderaanpak
Praktische vervolgstappen per domein om jouw veranderaanpak
effectiever te maken.