Veranderteams verspillen ontzettend veel energie aan ineffectieve aanpakken
Beantwoord 12 vragen en ontdek in 2 minuten waar jouw veranderaanpak verbeterd kan worden.
Zonder heldere veranderaanpak raak je je beste mensen kwijt nog vóór ze impact zien. En dat kost je momentum, energie én geloof in verandering.
Veel veranderteams werken onbewust ineffectief of versnipperd. Dat zorgt voor frustratie bij teamleden, veranderingen die niet blijven hangen en energie die weglekt.
Een duidelijke aanpak die iedereen in je team volgt, is de basis om je organisatie echt te laten veranderen. Deze scorecard laat zien waar jouw aanpak wringt...
... en wat je eraan kunt doen!
Wij begrijpen hoe lastig het is om echt verschil te maken
Het is zwaar om echt verschil te maken in een uitdagende bestuurlijke omgeving.
Je ziet het potentieel en hebt veel ideeën, maar krijgt de boel niet snel genoeg in beweging.
Met meer dan 25 jaar ervaring bij het COA en het ministerie van Defensie
en met bewezen impact bij diverse overheidsorganisaties, stichtingen en personal brands
weten wij wat werkt, en wat niet.
"Wendy is oprecht geïnteresseerd in onze stichting en wat ons beweegt. Ze weet dat uitstekend over te brengen, en dat combineert ze met structuur in haar aanpak en een flexibele inzet. Wendy is een sterke partner die ons helpt om te focussen op het realiseren van ons doel."
Jasper van Schie
Stichting New Shoes
"Met Wendy erbij viel alles op zijn plek: helderheid, richting en verbinding tussen het verleden, heden en toekomst. Wendy heeft ons geholpen om opnieuw focus te bepalen. Nu kunnen we weer echt dóór, met plezier, vertrouwen en succes.
Rick en Jolijn Jetten
Infyzo
